Qualität zählt, nicht Volumen.
Yafto belohnt vorqualifizierte, einstellungsnahe Kandidaten. Sie bringen die Menschen, die Sie persönlich gesprochen haben — wir bringen die Unternehmen, die Stellen und die Abrechnung. Ihr Anteil: 50 % der Vermittlungsprovision, für jede erfolgreiche Vermittlung.
Keine Kaltakquise · Keine Seat-Gebühr · Abrechnung über Yafto
Warum Yafto für Recruiter
Vier Vorteile, die Sie sonst nirgends bekommen
Top 3 statt Top 100
Keine Bewerberflut, kein Massengeschäft. Nur die drei stärksten Kandidaten pro Stelle landen beim Unternehmen. Ihre Qualität bekommt Sichtbarkeit.
Fester Anteil, keine Verhandlung
50 % der Vermittlungsprovision — für jeden Recruiter gleich, ohne Staffel und ohne Kleingedrucktes. Fällig nach Einstellung und Arbeitsantritt des Kandidaten.
Keine Kaltakquise
Die Unternehmen und ihre offenen Stellen bringt Yafto mit. Sie suchen die passenden Menschen und stellen sie vor — Vertrieb, Vertrag und Rechnung laufen über uns.
DSGVO-konform
Jeder Zugriff wird protokolliert, jede Einwilligung im System festgehalten. Sie arbeiten nachweisbar — ohne Excel-Liste und ohne Postfach-Chaos.
Ihr Aufgabenprofil
In 5 Schritten zur Vermittlung
- 1Kandidaten ansprechenSie identifizieren passende Kandidaten über Ihr Netzwerk, LinkedIn oder Branchen-Events.
- 2Erstgespräch15 bis 30 Minuten Qualifizierung nach Yafto-Standard: Ausbildung, Skills, Wechselgrund, Gehaltsvorstellung.
- 3Profil anlegenDrei Gründe, neutrale Einschätzung, Handlungsempfehlung. Anonym und DSGVO-konform.
- 4Einwilligung einholenÜber einen Einmal-Link per E-Mail. Der Kandidat entscheidet binnen 24 Stunden, alles wird dokumentiert.
- 5Bis zur Einstellung begleitenErinnerungen, Statusverfolgung, Bestätigung der Einstellung. Ihr Anteil wird fällig, sobald das Unternehmen gezahlt hat.
Bereit für Ihre nächste Vermittlung? Wir haben die Stellen.
Zugänge für externe Recruiter werden auf Anfrage freigeschaltet. Wir prüfen Ihr Profil und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.